上周和大学同学吃饭，他掏出手机给我看最近的面试记录，我吓了一跳。

三年前他从上海一所985硕士毕业，进了一家互联网公司做算法，当时年薪50万，意气风发说要在张江扎根。今年公司裁员，他自信满满出来找工作，结果面了三个月，得到的最高offer才40万。

\"HR直说了 ，这个薪资是看你有经 验打了折的，接受就来，不接受有的是人来。我也想硬气说不，可是房租车贷摆在那，也没办法。\"

这不是个例，是现在上海求职市场的真相。

我表妹前几年从复旦毕业，学金融的，今年跳槽，问了一圈，发现市场上开的工资不如当年。\"他们说现在行情就这样，进来都是这个价，爱来不来。\"表妹跟我抱怨，\"我要是不降薪，根本找不到工作。\"

更讽刺的是，现在不少公司还把\"降薪入职\"当成了考验候选人的诚意。你愿意降薪来，说明你对我们公司是真爱，你不愿意，那就是你对自己没信心，我们不敢要。

前阵子在上海某职场群里看到，一个工作五年的产品经理，原来年薪40万，现在找工作，一堆公司开28-32万。他跟HR砍价，HR反而教育他：\"现在上海这个环境，能有工作就不错了，很多人比你优秀还愿意拿更低的工资呢。\"

这话听起来怎么那么熟悉？像极了几十年前工厂领导对工人说\"要学会克服困难\"，结果困难克服了，钱也没了。

有人说，那你不能骑驴找马吗？问题是，现在连驴都要你降薪才让你骑。我认识一个做运营的，原来在上海月薪18k，现在在职找工作，面了十家，八家开14-16k，还有一家更绝，直接问她\"能不能接受12k底薪，绩效看业绩\"——合着原来经验年限都不算数，一切都要从头开始。

更可怕的是这种氛围已经传染到了各个行业。不是互联网不行才这样，金融、房地产、制造业，全都是这德行。你去招聘会看看，好多岗位写着\"面议\"，真面了，开口就是打折。

为什么会这样？说白了就是供过于求。上海每年毕业多少大学生？加上被裁员的、想跳槽的，一下子好几百万，岗位就那么多，公司当然有底气压价。你不接受降薪，总有别人接受，公司为什么要给你开高价？

我前几天看到一个数据，说上海今年一季度的平均招聘薪资比去年降了快10%，别不信，你去问问周围找工作的朋友，哪个不是深有体会。

当然，也不是所有人都这样。那些真正顶尖的人才，照样拿高薪，可我们大多数都是普通人，能力不上不下，背景普通，想要在上海活下去，就不得不接受降薪这个现实。

朋友最后还是接了那个40万的offer，他说：\"先干着吧，总比在家坐吃山空强，说不定慢慢就好了呢。\"

我挺理解他的。在上海，房子要买，饭要吃，家人要养，比起尊严差价，先有份工作才是最重要的。

只是我有时候在想，什么时候我们找工作，才能不用靠降薪来换机会呢？

毕竟，大家来上海，都是想多赚点钱，过点好日子，不是吗？